当然不能吝啬，比不上五星级酒店，但起码能找到一种在家吃饭的感觉。”

　　周公子认同道：“这个确实，我看群演们都吃得蛮开心的，拍戏的时候都很配合。”

　　去过剧组的人都知道，群演在剧组是属于没人管没人爱的那一类。得不到尊重，群演们自然也很摆烂，那是相当的不配合。

　　加上那点钱还要被群头抽成，本来就没多少，还要灰头土脸，下来吃的东西居然还那么差，能好好配合拍戏才有鬼了。

　　所以，群演的管理，是每个剧组都头疼的问题。

　　但是，章昊的剧组却得到了群演们的配合。原因就是群演在章昊的剧组里得到了尊重，让他们感受到了自己居然还是人的感觉。

　　所以在群演圈子里流传一句话：在别的剧组摆烂不配合可以，但在章昊的剧组可要好好配合。

　　钱虽然给的和其他剧组一样，但吃的东西很好的，冬天有热茶和咖啡，夏天有冰镇的果汁和饮料，其他剧组哪有这个待遇？

　　而且，最让群演们满意的一点就是，剧组配发的道具服装很干净，没有异味，还能闻到洗衣粉的香气。

　　去过剧组的人也知道，群演的服装道具那是有多差就多差，尤其是夏天，臭烘烘的，还有汗味。

　　要是不小心穿了一个有真菌的鞋子，恭喜你，得脚气了。

　　而章昊的剧组，就很少出现这个问题。服装组的人都很尽责，还有专门的制片人盯着，所以服装都很干净。

　　这也可以理解，毕竟其他剧组规模大一点的也就两百来人，分配到服装组可能就十多人。

　　那么多衣服，十多人哪里搞得完啊？所以都懒得洗，连放洗衣机都不肯。

　　但章昊的剧组，动辄上千人，《地动山摇》不算后期制作人员，工作人员高达两千两百多人。

　　光是服装组的规模就和其他剧组的规模一样大了，这么多人负责服装要是再搞不好，可是会被制片人问责的。

　　服装组的老大曾经在网上现身说法，说自己跟着章昊导演去拍戏，每到当地的第一件事，是去找有没有洗衣厂之类的地方。

　　章昊要求的，发给演员，不论是主演配角还是群演的服装，必须是干净的。

　　如果不干净，那是要问责的。

　　章昊还会和导演组制片组时不时的巡查，以保证服装组不会出现问题。其他组的要求也很高，同样的也很累。

　　当然，累是累，但章昊的剧组同样也是国内行业最顶尖的收入。

　　拿这个钱，就要做出相应的贡献，很少有剧组成员抱怨，反而干劲十足。

　　比起大部分人，章昊剧组成员算是高收入群体了。

　　拍戏工作很累，但做什么工作不累？如果不想累，眼睛一闭，从三十层楼往下一跳，就不会累了。

　　重点是，累的代价是什么？你的累为你换回了什么东西，这才是关键。

　　最起码，在章昊的剧组工作，累是值得的。

　　可能有人会说，剧组是拍戏的，在拍戏之外的事情讲究这么多，是多余的。

　　那只能说，你不懂如何干好工作。

　　创造一个良好的工作环境，能更大的激发大家的工作动力，把工作做好。这是章昊多年从业经验总结出来的，非常管用。

　　当然，难免会有害群之马出现，比如后勤的生活制片很可能在饭菜上动个手脚。

　　但这种情况哪个剧组都有，因为章昊的剧组管理良好，条目清晰。出现什么问题都能第一时间找到责任人，反而能有效制止这种吃拿卡要的行为。

　　做剧组能专业到这个份上，章昊也算本事高强了。

　　也因此，章昊的剧组成为了不光是剧组工作人员，也是群演们都向往的地方。

　　其实郭凡的剧组也不差，毕竟郭凡是跟着章昊学习出师的，有自己的风格，但管理剧组上都和章昊差不多。

　　两人并称华语电影剧组管理大师，公认的那种。

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