种应酬中去。

　　不过这些应酬也不是无用，有时候中国的有些情形就是如此操蛋，陈煊在这些应酬中签了不少订单，不管是原材料供应还是振华产品的销售，在吃吃喝喝的过程中就把有些平时操作起来很困难的事情给解决了。

　　忙完手里的活，陈煊带上李立柱和张光远，去了建立在浦东的永久自行车厂，自行车厂的建设也是按照振华从凤凰厂建立以来的标准去做。

　　光靠振华实力的话，自行车和人力车很难实现量产，于是就将一些技术含量不高的比如坐垫比如黄包车车厢之类的零配件承包给了上海的一些其他工厂，所以这些工厂也被迫接受了振华的一些工业标准。

　　而那些工厂进行了标准化生产之后，很快发现了标准化生产的好处，比如生产效率提升，质量保障再不是仅凭老师傅的肉眼判断，后期的维修成本大大降低等，不知不觉中，振华的工业标准慢慢的渗入了各个工厂。

　　陈煊不由得想起后世的一句话，三流企业做产品，二流企业做文化，一流企业做标准，不过随即他便被自己的想法逗笑了，后世说的这些标准，指的是国际标准，而不是振华这种小作坊式的工厂，而今振华的影响力，不要奢望国际上，就算在上海也是属于小字辈的，别看振华四面开花似乎什么都在做，但是生产规模，所占的市场份额都小的可怜，江南厂随便一个分厂就可以把振华甩出好几条街。

　　不过陈煊也不是没有自己的计划，振华之所以选择这条路，就是尽最大努力的培养产业工人、管理人才、经营人才等等，如果振华仅仅是为了挣钱的话，光靠凤凰厂，把投入到其他行业的资金放到振华去，陈煊有把握在三年之内赚到自己一辈子也花不完的钱。

　　甚至可以把振华开到全国各地甚至世界各地，做全球最大的体育器材供应商，做体育器材的生产标准，另外还有体育的各方面的外延，对于陈煊来说，比如杜月笙他们开办的赌场在他看来就是小儿科，后世的各种体育赌博，让你输了还不知道究竟是怎么输的，以陈煊的经验和记忆，有了第一桶金之后，赚钱，还真不是他的目的了。

　　永久自行车厂是由长江集团的一个后起之秀来主持，是张景云通过一些关系到长江集团挖来的，毕竟自行车厂需要用到很多机械上的知识，这件事在长江集团也引起了很大的争议，毕竟两家虽然在一个大集团下面，但原则上说是已经分家了的，后来还是陈煊说和，要求自行车厂的厂长尽量培养接班人，等接班人成熟了以后，再返回长江集团任职。

　　通过这件事，陈煊才发现原来各集团之间的竞争已经开始了，不过陈煊并不觉得这是一件坏事，后世很多国企没落的事实告诉陈煊，适当的整合资源干大事的理念是正确的，但是当一个企业长期没有竞争，那这个企业离死也就不远了，合理的竞争将会让一个企业保持健康的发展，让企业的人员更加努力，从而迸发出让人难以置信的力量。

　　陈煊刚考察完永久厂出来，就看到一个有些伤痕的年轻人跑来，陈煊心里一懵，他记得很清楚，这个人是张幼薇的学生之一，好像叫做李围。

　　出事了，这是陈煊的第一反应！

　　请收藏：https://m.mgshu.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）