2)第四十章 噩耗_盛唐神话
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  王不会有事,果然,这家伙又在憋着坏害人了,幽州胡和小日本这是要被玩死的节奏啊。

  天策府西南角,兰陵王府,天策府集团防守最为严密的地方,四海商社一把手兰陵王妃何可儿此刻正在与负责蓝田县事务的六舅王玉珏已经蓝田县的几名负责人核对账目,商议工作。

  虽然说四海商社制定出了一套相对合理且细致完备的制度来,但在实际的运作中,更多的还是奉行信任原则,也正是由于这样,四海商社的运行成本极小,反倒运行效率极高。

  加之在大的原则上又制定了公平的竞争机制,唯能力和贡献是举,只要能力强,就会得到重用,如果提了好的建议被接纳后也一定会重重奖励,并且重点培养,至于能够对某些技术有创新性改进改良的,更是会授予最高的荣誉,当个宝贝供起来。

  除此之外,四海商社还特别提倡并引导一种员工管理亲如一家的,把四海商社当成自己家企业文化,平时强调的便是友爱,互相关怀,合作,信任,所以基本上每名四海商社员工的主观能动性都得到极大的调动,而四海商社的事业也在这短短的两年多时间里得到的飞速的发展。

  换句话说,如果四海商社制度管得太严,对员工不信任,每到一个新地方发展,光建设管理监督机构就忙不过来,谈何发展事业。

  但树大有枯枝,林子大了什么鸟都有,相对来说,唐朝的人普遍来说都是非常淳朴,心性单纯的。讲诚信,讲究士为知己者死,讲究君以国士待我,我必以国士报之,很多人简直感激感动坏了,都不用监督,一个个都殚精竭虑为四海商社尽心尽力做事,可也有一些投机之徒,借着管理的宽松,和其他人的信任,为自己和家人朋友牟利。

  也有少数自以为是为四海商社着想,作出一些违反四海商社程序和规定的事来,总之,就是四海商社快速发展过后,是时候缓一缓,治理一下内部,将少数投机之徒清理出去,将一些违反制度的行为,作严肃处理,而负责给四海商社掌舵的何可儿这段时间,就简直累坏了。

  便在这时,李倓来到了这里,通常每到这个时候,他都是会在门外耐心等候,逗逗萧景曦,然而这一回他却直接走进了会议室,这样的突兀,加上他一副失魂落魄的模样,着实把众人都吓了一跳。

  何可儿面露疑惑地看着李倓,开口问道:“小倓,有什么事吗?”

  李倓走过去,递给何可儿一张不大的纸条,何可儿的心一下揪了起来,接过纸条的手都有些颤抖。一旁的张雨婷、王玉珏、萧天明还有侯思琪等人同样疑惑地看了一眼李倓,随后把注意力都放到了何可儿身上。

  只见她一张秀美绝伦,美艳不可方物的俏脸上一下变得惨白,本来就大

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