3)第二十章 易胜新模式_我的剧组非人类
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  定地点集合不就行了?

  对外景的技术人员而言,他们就相当于十月四号开机,对演员导演而言,那就是一号开机。

  最多你再搞一次开机仪式,上两回香。

  就这么简单。

  连交通费都省了。

  而这么做的最大好处,就是赚钱的不仅仅是鬼了。

  还包括团队。

  一个两千块一天的摄影师,在李闲云这儿可能就拿一千,李闲云打包出去,可能按三千算。

  几千其实无所谓,重点是打包了,全在里面了,也就意味着所有人都在创造价值!

  这不比只靠几个鬼卖劳动力要好?

  正如姜正说的,鬼是杠杆!

  它们不应该仅仅靠自己为李闲云赚钱,它们是核心动力,是带业务的。

  真正赚钱的反而应该是团队其他成员。

  团队价值!

  做老板的哪有天天给团队打工的道理?终究是要让团队去创造价值的!

  要不然养团队干什么?

  有了鬼特效,才有了鬼城,反过来,有了技术部,就可以把鬼城,技术团队和技术服务部一起捆绑起来销售,让所有的资源都能卖上价。

  李闲云之前一直在想怎么解决鬼作用的面世问题,反倒忽略了如何放大它们的作用,还是姜正点醒了他。

  好在他现在也是商界老手,一点就透。

  姜正点头:“而且这样做还有一个好处,就是安全性。原来的方式,是别的剧组做主,万一手贱的撕我们的光膜,问题就严重了。”

  安全问题必须重视,别的剧组万一过来动手动脚。什么虹彩灯膜?拿过来一看?操,保鲜膜!

  这就糗大了。

  自己的团队方便定规矩,不想被炒鱿鱼就不会随便乱动——天天让大力鬼丢人玩也不是解决方案。

  管理可以由宣东负责,楚自强,大力鬼,魑离他们辅助。这些鬼都可以幻化人形,孙诗已经为他们安排好了身份,如今正式成为公司员工。

  作为宣东的副手,所有后台需要保密的工作都可以由他们负责。

  由鬼来掩护鬼,最是安全不过。

  李闲云补充道:“也方便调配。比如要是多剧组同时需要,都是我们的技术人员就好办了。万一有地方要用到情伤鬼,这边的剧组我们可以安排等等。对方的人过来问,直接丢他一句,着什么急啊,这一场不用特殊灯具,反正保证你三天内能完事就行。”

  没错,也好调配了,别家的剧组不会这么配合,上次董菲被急的可都站那儿泼妇骂街了。

  姜正笑道:“最关键还是业务提升。小鬼们自己能赚三百万,但它们能把团队和场地打包出去,带回来的就是三千万。还有对比性,一个剧组两套班子,一比下来,他们会发现我们的技术团队就是最好的!”

  那是,谁能和楚自强比摄影,和情伤鬼比灯光,和柯妖妖比美工,和魑离比道具,和所有的鬼们比各种特效?

  

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